Las mejores formaciones de Inglés para tu empresa
Domina el Inglés en tu empresa con edubaa
¿Alguna vez has intentado hablar inglés y acabaste sonando como un personaje de Shakespeare en una comedia moderna?
¡No te preocupes! En Edubaa, te ofrecemos clases de inglés bonificadas con FUNDAE para empresas en España. Ya sea presencial, online, o una mezcla de ambas, adaptamos nuestro enfoque para que aprender inglés sea tan fácil y natural como pedir fish and chips.
Elige tu modalidad
¿Quieres formación presencial, a distancia o un mix? ¿La quieres individual, en pareja o en grupo?
- PRESENCIAL: Nada como contar con un docente en vuestras instalaciones y disfrutar de la cercanía personal.
- A DISTANCIA ONLINE: Estés en Madrid o en Dubai la distancia ya no es un problema. Disfruta de clases en directo con la máxima calidad.
- MIXTA: Queremos adaptarnos a ti, por eso, si necesitas un mix, nosotros te lo damos. ¡Disfruta lo mejor de la formación presencial y online!
- A DISTANCIA TELEFÓNICA: Llevamos años perfeccionando nuestra técnica para que nuestras clases sean tan increíbles como en persona.
Inglés para directivos
Aquí no se practica conversación genérica, sino comunicación ejecutiva en contextos reales de empresa internacional:
✅ Liderar reuniones de negocio en inglés con clientes internacionales
✅ Negociar contratos, condiciones y márgenes con seguridad
✅ Presentar resultados, presupuestos y planes de crecimiento
✅ Defender propuestas comerciales ante inversores o matriz
✅ Gestionar conflictos o desviaciones de proyecto
✅ Participar en ferias y eventos profesionales internacionales
El objetivo es comunicar con precisión para agilizar decisiones y evitar malentendidos operativos.
Inglés para empleados
Aquí trabajamos el inglés que afecta al día a día: correo, llamadas y coordinación operativa. El equipo aprende exactamente lo que necesita para su función:
✅ Solicitar información y confirmar pedidos a proveedores
✅ Responder incidencias de clientes internacionales
✅ Completar documentación de exportación o servicio
✅ Explicar procesos o instrucciones de uso
✅ Coordinar tareas con equipos externos
✅ Participar con seguridad en reuniones cortas de seguimiento
Desde la primera semana se aplica en el puesto, adaptado al sector y a las tareas habituales.
Inglés para RRHH
RRHH suele ser el primer punto de contacto con talento internacional y el canal de comunicación interna global. La formación se integra en sus propios procedimientos de trabajo:
✅ Entrevistar candidatos extranjeros con criterios claros
✅ Explicar roles, funciones y condiciones laborales
✅ Coordinar incorporaciones entre distintas sedes
✅ Redactar comunicaciones internas comprensibles para todos
✅ Gestionar evaluaciones de desempeño en inglés
✅ Atender consultas administrativas habituales
Se adapta al flujo real del departamento y puede gestionarse como formación bonificable por FUNDAE.
Gestión completa de FUNDAE
Lo sabemos. Formarse es muy bonito, pero pagar por ello no lo es tanto y hacer los trámites administrativos es incluso feo. Por eso en edubaa hacemos siempre formaciones bonificables que podáis pagar con vuestro crédito formativo disponible y además, si nos lo encargas, realizamos por ti el proceso administrativo con FUNDAE. Sin complicaciones. Haciendo fácil lo difícil.
Tarifas transparentes
Somos los únicos que mostramos los precios.
La transparencia ahorra tiempo, dudas… y spam.
Clases presenciales en tu sede o en casa
-
El precio es el mismo para clases individuales, en pareja, y grupos de hasta 5 participantes.
Clases a distancia: Online y Telefónicas
-
El precio es el mismo para clases individuales, en pareja, y grupos de hasta 5 participantes.
Gestión de la Bonificación FUNDAE
-
Gestión Integral: Desde la identificación de los cursos elegibles hasta la tramitación y gestión de la bonificación.
Bono de horas
- La formación a tu ritmo y según tus necesidades.
- Con el mismo precio, ya sean clases individuales, en pareja o en grupo de hasta 5 participantes.
¿Quieres que te llamemos?
Tenemos 17 años de experiencia formando a empresas
El 93% de nuestros clientes repiten
El 96% de nuestros alumnos están satisfechos
Sistema
Generamos un calendario formativo adaptado de acuerdo a…
- Las características de tu sector.
- Las necesidades de cada trabajador.
- Los objetivos pactados.
- Nuestras recomendaciones para llegar a nuestros estándares de calidad.
Clases
Docentes
Nuestros héroes sin capa cuentan con:
- Títulos de formación superior en la materia que imparten.
- Años de experiencia en formación a empresas como la tuya.
- Adaptabilidad y flexibilidad operativa.
Edubaa
- Contestamos en menos de 24h hábiles
- Mostramos nuestras Tarifas públicamente
- Tenemos precios justos y democráticos
- No ofrecemos servicios secundarios
- Todos los docentes están titulados
- Todos los docentes tienen experiencia
- Hay un docente para cada área
- El temario es actual y vanguardista
- Las clases son dinámicas y prácticas
- La formación se adapta al sector de la empresa
- Atendemos a las necesidades individuales
- Ofrecemos gratis el Servicio de Coordinación
- Posibilitamos la Bonificación de tu formación.
Otros
🚫 Son lentos y tradicionales
🚫 Ofrecen múltiples servicios sin hacer foco en la formación
🚫 Cuidan sólo a los clientes grandes/rentables
🚫 Ocultan sus tarifas para negociar con ellas
🚫 No adaptan la formación a las necesidades de la empresa
🚫 Las clases son lentas, teóricas o sin chispa
🚫 No siguen un sistema pedagógico
🚫 Tienen el mismo profesor para varias materias
🚫 Tienen costes añadidos
Preguntas Frecuentes
Gramática y peculiaridades del inglés
¿Hace falta tener una base previa para aprovechar un curso de inglés para empresas?
No necesariamente. En Edubaa adaptamos la formación al punto de partida real de cada equipo, así que no hace falta llegar “sabiendo” para que el curso tenga sentido. Hay empresas que necesitan empezar por una base más funcional y otras que buscan pulir un inglés ya operativo para reuniones, presentaciones o trato con clientes.
Lo importante es que el contenido encaje con el nivel del grupo y con el uso real que se le va a dar al idioma. Porque una cosa es estudiar inglés y otra muy distinta es usarlo en el trabajo sin quedarse en blanco a mitad de una videollamada.
¿Qué errores de gramática en inglés son más habituales en entornos profesionales?
Los más comunes suelen estar relacionados con tiempos verbales, preposiciones, orden de la frase, uso de artículos y confusiones entre estructuras que en español parecen equivalentes, pero en inglés no lo son. También es muy frecuente construir frases “traducidas mentalmente” desde el español, que se entienden, sí, pero suenan raras o poco naturales.
En Edubaa trabajamos estos errores dentro de contextos profesionales reales, no como una lista abstracta de fallos. Así el equipo aprende a corregirlos mientras redacta correos, participa en reuniones, explica procesos o presenta resultados, que al final es donde importa de verdad.
¿Cómo trabajáis la fluidez sin descuidar la corrección?
La idea no es elegir entre hablar mucho o hablar bien, sino encontrar un equilibrio útil. En empresa, hace falta soltura para intervenir con confianza, pero también un nivel de corrección suficiente para no transmitir una imagen poco profesional. Por eso trabajamos ambas cosas a la vez.
En nuestras clases, la gramática y la precisión se integran dentro de actividades prácticas: reuniones simuladas, presentaciones, llamadas, correos o conversaciones de trabajo. Así el inglés mejora sin sentirse como una clase pesada de reglas y excepciones interminables.
¿Se trabaja también la diferencia entre inglés escrito y hablado?
Sí, y es bastante importante. No se usa el mismo inglés en una reunión informal que en un correo delicado, una presentación o un informe. Saber esa diferencia ayuda mucho a sonar más natural y a elegir mejor el tono según la situación.
En Edubaa trabajamos esas distinciones para que el equipo no se quede en un inglés “correcto pero robótico”, sino que pueda adaptarse mejor a distintos contextos profesionales.
Vocabulario empresarial específico
¿Qué tipo de inglés de negocios se trabaja en estos cursos?
Trabajamos inglés aplicado al entorno profesional real de la empresa: reuniones, presentaciones, negociación, reporting, atención al cliente, comunicación interna, ventas, seguimiento de proyectos o coordinación con equipos internacionales. No se trata de aprender vocabulario “de oficina” sin más, sino de dominar el inglés que realmente aparece en el día a día.
La formación se adapta según el perfil del equipo y el contexto en el que usa el idioma. Porque no necesita el mismo inglés un comercial que una persona de RRHH, alguien de finanzas o un directivo.
¿Se puede enfocar el curso a correos, llamadas y videollamadas en inglés?
Sí, y de hecho es una de las demandas más habituales. Muchas empresas no necesitan un inglés teórico, sino poder escribir correos con más seguridad, intervenir en llamadas sin sufrir y no sobrevivir a una videollamada a base de sonreír y decir “exactly” cada tres minutos.
Por eso en Edubaa trabajamos mucho la comunicación profesional del día a día: confirmar, pedir, aclarar, resumir, escalar, dar seguimiento o responder con más soltura y naturalidad.
¿Adaptáis el vocabulario de inglés al sector de cada empresa?
Sí. No tiene sentido enseñar el mismo inglés a una empresa industrial, una tecnológica, una consultora o un equipo de atención al cliente. Por eso ajustamos el vocabulario, las situaciones y los materiales al sector, al puesto y al tipo de interlocutores con los que trabaja cada equipo.
Eso hace que la formación sea mucho más útil y que el aprendizaje se fije mejor. Porque siempre se aprende antes lo que uno reconoce como claramente aplicable a su trabajo.
¿Incluís inglés para presentaciones, informes y comunicación con clientes?
Sí. Podemos orientar el curso a presentaciones, explicación de datos, defensa de propuestas, reuniones con clientes, seguimiento comercial o comunicación corporativa. La idea es que el inglés sirva para desenvolverse mejor en situaciones reales, no solo para “tener nivel” sobre el papel.
Contexto regional y cultural
¿Tiene sentido trabajar diferencias entre inglés británico y americano en empresa?
Sí, cuando realmente afectan a la comunicación de la empresa. En muchos casos no es una cuestión dramática, pero sí conviene conocer diferencias de vocabulario, pronunciación, tono o convenciones si el equipo trabaja con clientes, sedes o interlocutores de distintos países angloparlantes.
En Edubaa no hacemos de esto un debate eterno de acentos, pero sí ayudamos a que el equipo entienda mejor con quién se está comunicando y qué matices conviene tener en cuenta para sonar más natural y más claro.
¿Por qué importa el tono al comunicarse en inglés profesional?
Porque en inglés una frase correcta puede sonar demasiado seca, demasiado directa o demasiado blanda según cómo se formule. Y en empresa eso importa bastante. Saber pedir algo con diplomacia, discrepar sin sonar brusco o escribir un correo delicado con el tono adecuado puede cambiar mucho la percepción del mensaje.
Por eso trabajamos no solo el idioma, sino también el estilo de comunicación profesional que suele esperarse en contextos internacionales.
¿Se abordan también diferencias culturales en reuniones o negociación?
Sí. Aunque el inglés sea una lengua global, no todos los interlocutores usan el idioma con la misma lógica cultural. La forma de interrumpir, proponer, discrepar o cerrar una conversación puede variar bastante según el contexto.
En Edubaa incorporamos estas cuestiones cuando ayudan de verdad al equipo a comunicarse mejor. Porque hablar inglés está bien; entender cómo se mueve una reunión internacional ya está bastante mejor.
¿Ayuda el inglés a mejorar la imagen de la empresa en entornos internacionales?
Sí, claramente. Un equipo que se comunica con soltura, claridad y buen tono en inglés transmite más seguridad, más preparación y una imagen más profesional. Y eso influye tanto en relaciones comerciales como en reuniones, procesos de selección o coordinación con equipos internacionales.
Ventajas del inglés en RRHH y contratación internacional
¿Por qué el inglés sigue siendo clave para departamentos de RRHH?
Porque en muchísimas empresas el inglés es el idioma puente en procesos de selección, entrevistas, onboarding, comunicación con candidatos y coordinación con equipos internacionales. Si RRHH no puede desenvolverse bien en inglés, parte del proceso se complica más de la cuenta.
En Edubaa adaptamos la formación para que el idioma sea útil en esos contextos concretos y no se quede en una mejora general sin aplicación clara.
¿Se puede trabajar inglés para entrevistas y evaluación de candidatos?
Sí. Podemos enfocar el curso a entrevistas, validación de experiencia, explicación del puesto, gestión de expectativas, feedback y comunicación con candidatos internacionales. Esto resulta especialmente útil para equipos de personas, talento o managers que participan en selección.
¿El inglés ayuda también en el onboarding de perfiles internacionales?
Sí, mucho. Un buen inglés permite explicar procesos, resolver dudas, acompañar mejor la incorporación y hacer que la experiencia del nuevo empleado sea bastante más fluida. Además, transmite una imagen de empresa mucho más preparada para integrar talento internacional.
¿Qué aporta el inglés a empresas que quieren contratar mejor fuera de España?
Aporta acceso, claridad y más capacidad de relación. Si una empresa quiere atraer talento internacional, necesita comunicarse bien en inglés no solo para “abrir la puerta”, sino para gestionar bien todo el proceso. Y eso incluye desde la entrevista hasta la comunicación interna posterior.
Ubicación y modalidad de las clases
¿Ofrecéis cursos de inglés para empresas en Madrid?
Sí, en Edubaa ofrecemos cursos de inglés para empresas en Madrid con un enfoque práctico y adaptado a la realidad de cada equipo. No planteamos la formación como el típico curso genérico que sirve un poco para todo y mucho para nada, sino como una herramienta útil para trabajar mejor en inglés.
Adaptamos el contenido al perfil del alumnado, al nivel, al sector y al uso real que vaya a darse al idioma dentro de la empresa.
¿Las clases de inglés pueden ser online, presenciales o híbridas?
Sí, ofrecemos las tres opciones. Hay empresas que prefieren clases presenciales en oficina, otras que necesitan la flexibilidad del formato online y otras que optan por una solución mixta. Nos adaptamos a lo que mejor encaje con la organización del equipo.
Lo importante es que la modalidad facilite el aprendizaje y no se convierta en otra complicación logística más.
¿Dais formación presencial fuera de Madrid?
Sí, impartimos formación presencial dentro de España. Además, también ofrecemos clases online para empresas de todo el marco económico europeo, así que podemos trabajar con equipos en distintas ubicaciones sin problema.
Preguntas más avanzadas para directivos
¿Qué tipo de inglés necesita realmente un directivo?
Normalmente no necesita “más gramática”, sino un inglés que le permita intervenir con seguridad en reuniones, presentar ideas, negociar, tomar la palabra, defender propuestas y gestionar relaciones profesionales con más soltura. Es decir, un inglés ejecutivo, útil y bien enfocado.
Por eso en Edubaa adaptamos la formación a la realidad del puesto y no a un temario estándar pensado para cualquier perfil.
¿Puede el inglés marcar diferencia en negociación y liderazgo?
Sí. Un directivo que se comunica bien en inglés no solo transmite mejor sus ideas, también gana más capacidad para negociar, liderar reuniones, generar confianza y representar a la empresa en entornos internacionales. Y eso, en determinados contextos, tiene un valor bastante directo para el negocio.
¿Se puede plantear una formación de inglés para directivos con poco tiempo?
Sí. De hecho, es bastante habitual. En esos casos priorizamos contenido útil, situaciones reales y un enfoque muy aplicado al rol: reuniones, presentaciones, negociación, comunicación ejecutiva y vocabulario estratégico.
Nada de hacer perder el tiempo con ejercicios eternos que luego no tienen ninguna traducción en el trabajo real.
¿Por qué sigue siendo una inversión estratégica formar en inglés a perfiles clave?
Porque el inglés sigue siendo el idioma de trabajo en muchísimos entornos internacionales. Y cuando un perfil clave lo maneja bien, la empresa gana agilidad, mejor interlocución, más autonomía y una imagen más sólida frente a clientes, partners, candidatos o equipos globales.
Clientes
¿Hablamos?
- (+34) 919 931 368
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