Preguntas Frecuentes

TU PREGUNTAS,  NOSOTROS RESPONDEMOS.

LA CURIOSIDAD NO MATÓ AL GATO, LO HIZO MÁS LISTO   

Sabemos que cuando una empresa busca formación surgen muchas dudas: modalidad, horarios, precios, bonificación, profesorado, niveles o plazos. Por eso hemos reunido aquí las preguntas frecuentes más habituales sobre Edubaa, para que tengas toda la información clara, sin rodeos y sin lenguaje imposible.

¿Qué es Edubaa?

Edubaa es una empresa de formación para empresas en España especializada en cursos de idiomas, informática, inteligencia artificial y habilidades blandas. Trabajamos sobre todo con empresas de Madrid y con pymes que quieren formar a sus equipos de forma útil, flexible y adaptada a su día a día. Es decir, nada de cursos que suenan muy bien en una presentación de PowerPoint pero luego no sirven ni para redactar un mail mejor ni para hablar con un cliente sin sudar. En Edubaa buscamos que la formación tenga sentido práctico, que encaje con el trabajo real y que además pueda ser bonificable por FUNDAE cuando se cumplan las condiciones.

¿A quién van dirigidas las formaciones de Edubaa?

Las formaciones de Edubaa están dirigidas a empresas, especialmente pymes, que quieren mejorar las competencias de sus equipos sin complicarse la vida más de la cuenta. Trabajamos con empresas de Madrid y de toda España que necesitan formación para empleados, directivos, mandos intermedios, equipos de RRHH, administración, ventas o atención al cliente. No trabajamos con particulares ni con autónomos, porque nuestro enfoque está pensado al cien por cien para formación corporativa. Vamos, que si buscas clases para tu empresa, encantados; si buscas “algo suelto para ver si me pongo”, no somos esa liga.

¿Qué tipo de cursos ofrece Edubaa?

En Edubaa ofrecemos formación para empresas en cuatro grandes áreas: idiomas para empresas, formación informática y digital, cursos de inteligencia artificial y desarrollo de habilidades blandas. Esto incluye desde clases de inglés, francés o alemán para equipos profesionales hasta cursos de Excel, Power BI, Canva, Word, PowerPoint o inteligencia artificial aplicada al trabajo. También impartimos formación en liderazgo, comunicación, negociación, ventas y otras habilidades que en el día a día marcan bastante más la diferencia de lo que parece. Y, por supuesto, podemos adaptar los programas según los objetivos concretos de cada empresa, porque no necesita lo mismo un equipo comercial que uno de recursos humanos ni, desde luego, un director financiero que alguien que todavía le tiene miedo al Excel.

¿En qué se diferencia Edubaa de otras empresas de formación?

En Edubaa intentamos hacer fácil lo que muchas veces otras empresas convierten en una pequeña gymkhana. Nos diferenciamos por ofrecer formación para empresas de forma clara, rápida y personalizada, con precios transparentes, trato cercano y una propuesta adaptada a la realidad de cada cliente. Trabajamos especialmente con pymes de Madrid, aunque damos servicio en toda España, y acompañamos durante todo el proceso, incluida la parte de formación bonificada por FUNDAE si el curso puede bonificarse. En resumen: menos humo, menos rodeos y menos PDFs eternos; más claridad, más utilidad y más formación que sí sirve para algo.

¿Trabajáis solo en Madrid?

No. Aunque nuestro foco principal está en Madrid y muchas de nuestras empresas cliente están allí, Edubaa ofrece formación para empresas en toda España. Además, en modalidad online en directo también podemos trabajar con empresas fuera de España. Es decir, sí, Madrid es nuestro target principal, pero no vivimos encerrados dentro de la M-30. Si tu empresa está en otra ciudad y necesita formación en idiomas, informática, inteligencia artificial o habilidades blandas, también podemos ayudarte.

¿Qué modalidades de formación ofrece Edubaa?

Ofrecemos formación online en directo, presencial, telefónica y mixta. La modalidad se elige según lo que necesite la empresa, el tipo de curso, la disponibilidad del equipo y la forma en la que tenga más sentido aprender. La formación online en directo funciona muy bien para equipos que necesitan flexibilidad sin perder interacción real con el docente. La formación presencial se realiza en la empresa o en el lugar que el cliente decida. La formación telefónica se utiliza sobre todo en idiomas, y la modalidad mixta permite combinar formatos. Vamos, que no obligamos a nadie a aprender como en 2007 ni a tragarse vídeos grabados como si eso fuese magia pedagógica.

¿Se pueden hacer clases presenciales en la empresa?

Sí. En Edubaa impartimos clases presenciales en las instalaciones de la empresa o en el centro físico que el cliente decida. Esta modalidad es muy útil para equipos que prefieren aprender en su propio entorno de trabajo o que valoran más el contacto directo con el docente. Trabajamos especialmente con empresas de Madrid, pero también ofrecemos formación presencial para empresas en otras zonas de España cuando la logística lo permite. Al final, la idea es ponérselo fácil a la empresa, no obligarla a hacer malabares para poder formarse.

¿También ofrecéis clases online en directo?

Sí, y además apostamos mucho por ese formato. En Edubaa ofrecemos formación online solo en directo, no grabada, porque está demostrado que el aprendizaje live suele ser mucho más efectivo que limitarse a ver vídeos pasivamente. Las clases online en directo permiten interactuar, resolver dudas, participar y mantener una continuidad real. Dicho de otra manera: no creemos demasiado en eso de “te mando veinte vídeos y mucha suerte”. Preferimos una formación para empresas que esté viva, que tenga seguimiento y que no convierta al alumno en espectador de su propia formación.

¿Qué es una formación mixta?

La formación mixta combina varias modalidades dentro de un mismo programa. Por ejemplo, una empresa puede hacer parte de la formación en presencial y parte online en directo, o combinar sesiones grupales con clases individuales para determinados perfiles. Esta opción es especialmente útil cuando hay equipos con horarios distintos, sedes diferentes o necesidades concretas según el puesto. En otras palabras, es la forma elegante de decir “vamos a adaptarlo para que esto funcione de verdad y no explote la agenda de nadie”.

¿Ofrecéis clases telefónicas?

Sí. En algunos programas, sobre todo en idiomas para empresas, las clases telefónicas pueden ser una opción muy práctica para trabajar la comprensión oral, la agilidad y la fluidez en conversaciones reales. Son especialmente útiles para profesionales que tienen que atender llamadas, hablar con clientes o desenvolverse sin apoyo visual. Puede sonar un poco vintage, sí, pero en algunos casos funciona francamente bien. Y si ayuda a hablar mejor y con más soltura, nosotros no vamos a discriminar a una llamada por no venir con Zoom.

¿Qué horarios tenéis?

Nos adaptamos a la disponibilidad de cada empresa. Podemos organizar la formación en horario laboral, antes de entrar a trabajar, a mediodía o al final de la jornada, según lo que encaje mejor con el equipo y con la operativa del negocio. Sabemos que una formación muy buena puesta en un horario imposible deja de parecer tan buena. Por eso intentamos cuadrar la agenda con sentido común y sin castigar a nadie más de la cuenta.

¿Cuántas personas pueden participar en un curso?

El número de participantes depende del tipo de formación, de los objetivos del curso y de la dinámica que más convenga al aprendizaje. En Edubaa organizamos desde clases individuales hasta grupos reducidos o grupos más amplios, según las necesidades de cada empresa. Hay formaciones que funcionan mejor con pocos participantes porque requieren mucha práctica o personalización, y otras que permiten trabajar con equipos más grandes. Lo importante no es meter al mayor número de personas posible, sino elegir un formato que tenga sentido para el contenido, para el nivel de los asistentes y para los resultados que se quieren conseguir.

¿Se puede combinar formación individual y grupal?

Sí. De hecho, es una opción bastante habitual en formación para empresas. Algunas compañías prefieren organizar sesiones grupales para la mayor parte del equipo y, al mismo tiempo, reservar clases individuales para perfiles concretos como directivos, responsables comerciales, mandos intermedios o empleados con necesidades muy específicas. Esta combinación permite optimizar la inversión y dar una respuesta más ajustada a cada puesto. En Edubaa podemos diseñar un plan mixto que combine formación individual y grupal para que cada perfil reciba el tipo de acompañamiento que más le conviene.

¿Adaptáis la formación al nivel de cada alumno?

Sí. En Edubaa adaptamos la formación al nivel inicial de cada participante para que el curso sea útil desde el minuto uno. La idea es evitar dos cosas: que alguien sienta que está perdiendo el tiempo porque todo le resulta demasiado básico, o que se vea atrapado en una clase donde no entiende ni el saludo inicial. Ya bastante dura puede ser una reunión mal planteada como para que además la formación dé esa sensación. Por eso ajustamos contenidos, ritmo y objetivos al nivel real del alumno o del grupo.

¿Ofrecéis cursos para nivel principiante, intermedio y avanzado?

Sí. Diseñamos cursos para nivel principiante, intermedio y avanzado en distintas áreas de formación para empresas, como idiomas para empresas, formación informática, herramientas digitales, inteligencia artificial y habilidades blandas. Adaptamos los contenidos, el ritmo, los ejemplos y los objetivos al punto de partida real del grupo o de cada participante, porque no tiene mucho sentido meter en la misma receta a quien empieza desde cero y a quien ya va bastante rodado. De esta forma, una empresa puede formar tanto a perfiles que necesitan una base sólida como a profesionales que buscan perfeccionar competencias ya existentes. La idea es que la formación resulte útil, lógica y aprovechable desde el principio, no que parezca un castigo con diapositivas.

¿Tenéis formación para directivos, empleados y equipos de RRHH?

Sí. En Edubaa adaptamos la formación al perfil profesional de los asistentes, porque no necesita lo mismo un directivo que negocia con clientes internacionales que un equipo de recursos humanos, administración, atención al cliente o ventas. Diseñamos programas específicos para distintos roles dentro de la empresa, teniendo en cuenta sus funciones, su nivel y las situaciones reales que viven en su día a día. Esto se nota especialmente en cursos de idiomas para empresas, habilidades blandas, inteligencia artificial y formación digital, donde el contexto profesional cambia mucho la película. Al final, una formación para empresas tiene más sentido cuando habla el idioma real del puesto, y no solo el del temario.

¿Podéis adaptar el contenido al sector de mi empresa?

Sí. Personalizamos la formación para que encaje con el sector, el puesto de trabajo y el día a día de cada empresa. No es lo mismo formar a un equipo de recursos humanos que a un departamento comercial, ni trabajar con una empresa industrial que con una compañía tecnológica, una clínica o una asesoría. Por eso adaptamos vocabulario, ejemplos, ejercicios, objetivos y situaciones prácticas al contexto real del cliente, para que el contenido no se quede en teoría bonita que luego nadie usa. Esta personalización mejora el aprendizaje, aumenta la implicación del equipo y hace que la formación para empresas tenga una aplicación mucho más clara desde la primera sesión. Vamos, que si vuestra realidad es una cosa, no os vamos a enseñar como si fuerais otra.

¿Solo impartís idiomas?

No. Aunque una parte importante de nuestra actividad está centrada en idiomas para empresas, en Edubaa también ofrecemos formación informática, cursos de inteligencia artificial y desarrollo de habilidades blandas. Ayudamos a las empresas a formar a sus equipos en herramientas digitales, software de uso profesional, automatización, productividad, comunicación, liderazgo, negociación y otras competencias cada vez más necesarias en el entorno laboral. Nuestro enfoque es bastante más amplio que “dar clases de idiomas”, porque hoy una empresa necesita mucho más que eso para seguir siendo competitiva. En resumen: sí, nos gustan mucho los idiomas, pero no vivimos exclusivamente de los verbos irregulares.

¿Se puede diseñar un programa a medida?

Sí. De hecho, es una de las opciones más habituales en Edubaa. Muchas empresas no buscan un curso cerrado, sino una formación a medida que responda de verdad a sus objetivos, su sector, su disponibilidad y el nivel de su equipo. Por eso diseñamos programas personalizados en los que definimos contenidos, duración, modalidad, calendario y enfoque pedagógico según cada caso. Esta manera de trabajar resulta especialmente útil en pymes, donde el tiempo y el presupuesto suelen aprovecharse con bastante cariño y donde la formación tiene que encajar de verdad con la realidad del negocio. Si algo no encaja, lo ajustamos; no creemos demasiado en eso de forzar a la empresa a adaptarse al curso como si fuera un pantalón de una talla menos.

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es un sistema que permite a muchas empresas recuperar parte del coste de la formación a través de bonificaciones en los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por FUNDAE. Muchas empresas siguen llamándolo Fundación Tripartita, aunque el nombre actual es FUNDAE, así que si has oído ambas cosas, tranquila, no es que haya dos planetas distintos. Este sistema está pensado para fomentar la formación continua de los trabajadores y facilitar que las empresas inviertan en mejorar las competencias de sus equipos. En la práctica, no se trata de que el dinero llegue por adelantado ni de que todo salga mágicamente gratis, sino de una bonificación que se aplica después y dentro de unas condiciones concretas. Por eso conviene planificar bien la formación y gestionar correctamente los requisitos para que todo tenga sentido y no acabe pareciendo burocracia creativa.

¿Todos los cursos de Edubaa pueden bonificarse por FUNDAE?

Nuestros cursos están diseñados para cumplir los requisitos habituales de la formación bonificada, pero la bonificación no depende solo del curso, sino también de la situación de la empresa y del cumplimiento de las condiciones exigidas por FUNDAE. Es decir, una formación puede ser bonificable en estructura y, aun así, necesitar que la empresa tenga crédito disponible, respete los plazos y realice correctamente la documentación y la justificación. En Edubaa acompañamos a cada empresa para valorar si la formación encaja dentro de este sistema y para que todo el proceso resulte más claro, más ordenado y bastante menos antipático. Porque una cosa es querer bonificar una formación y otra descubrir a mitad de camino que había requisitos que nadie te había explicado bien.

¿Qué necesito para bonificar una formación?

Para bonificar una formación, la empresa necesita disponer de crédito formativo y cumplir con los requisitos y plazos establecidos por FUNDAE. Además, la formación debe organizarse, impartirse y justificarse correctamente. Esto implica, entre otras cosas, planificar con tiempo, definir bien el grupo, respetar el calendario y contar con la documentación necesaria para que todo quede bien gestionado. La formación bonificada puede ser una gran ayuda para muchas empresas, especialmente pymes, pero conviene hacer las cosas en orden desde el principio para evitar errores, sustos o esa maravillosa sensación de “¿y esto por qué no nos lo dijeron antes?”. En Edubaa ayudamos a que ese proceso sea mucho más sencillo y menos pesado.

¿Edubaa gestiona la bonificación FUNDAE?

Sí. En Edubaa podemos encargarnos de la gestión de la bonificación FUNDAE para que la empresa no tenga que enfrentarse sola a la parte administrativa del proceso. Muchas empresas quieren formar a sus equipos, pero no tienen tiempo ni ganas de entrar en detalles técnicos, plazos, trámites y documentación, que no suele ser precisamente la parte más divertida del proyecto. Por eso ofrecemos acompañamiento en la gestión relacionada con la formación bonificada, siempre dentro del servicio contratado. Así, la empresa puede centrarse en formar bien a su equipo y nosotros ayudamos a que el proceso sea más ágil, claro y ordenado. Bastante tiene una pyme con su día a día como para encima pelearse sola con la burocracia.

¿Qué incluye la gestión de FUNDAE por parte de Edubaa?

La gestión de FUNDAE por parte de Edubaa incluye el acompañamiento y las tareas relacionadas con la bonificación de la formación, siempre dentro del alcance del servicio contratado. Esto ayuda a que la empresa entienda mejor qué necesita, qué plazos debe tener en cuenta y cómo encajar la formación dentro de su crédito disponible. Nuestro objetivo es reducir fricción, resolver dudas y facilitar la parte administrativa para que la formación bonificada no se convierta en un obstáculo ni en una actividad secundaria de supervivencia. Para muchas pymes, este apoyo marca una diferencia importante porque les permite aprovechar mejor su crédito formativo sin tener que dedicar media vida a descifrar procesos.

¿La bonificación significa que la formación sale gratis?

No siempre. Esta es una de las dudas más frecuentes cuando se habla de formación bonificada, FUNDAE o Fundación Tripartita. La bonificación permite recuperar una parte del coste de la formación, pero la cantidad exacta depende del crédito disponible de la empresa, del tipo de curso, de la modalidad y de los límites aplicables. En algunos casos la bonificación puede cubrir una parte importante del coste y en otros no tanto. Por eso no conviene presentar toda formación bonificada como si fuera automáticamente gratis, porque luego llegan las decepciones y nadie quiere acabar enfadado con una hoja de Excel. Lo correcto es revisar cada caso y calcular con claridad qué parte puede recuperarse realmente.

¿Edubaa asesora sobre cuánto crédito tiene mi empresa?

Sí. En Edubaa podemos orientar a la empresa para revisar si dispone de crédito formativo y cómo encajaría la formación dentro de ese crédito. Este punto es importante porque muchas empresas, especialmente pymes, no saben cuánto crédito tienen disponible ni cómo aprovecharlo de forma inteligente. Antes de poner en marcha una formación bonificada, conviene entender bien ese margen para planificar el curso con realismo y no con optimismo decorativo. También se puede calcular el crédito disponible escribiendo a hola@edubaa.com y utilizando la calculadora correspondiente. Así es más fácil tomar decisiones con información clara y sin hacer apuestas a ciegas.

¿FUNDAE y Fundación Tripartita son lo mismo?

Sí. Cuando muchas empresas hablan de Fundación Tripartita se están refiriendo a lo que hoy se conoce como FUNDAE. Fundación Tripartita era la denominación anterior y todavía se sigue utilizando de forma habitual en búsquedas, conversaciones y consultas sobre formación bonificada, así que es completamente normal encontrar ambas expresiones. En la práctica, cuando una empresa busca cursos bonificados, formación bonificada o formación para empresas bonificable, suele estar hablando del sistema gestionado actualmente por FUNDAE. Vamos, que ha cambiado el nombre, pero no es que estemos hablando de dos mundos paralelos.

¿Cuánto cuestan los cursos de Edubaa?

El precio de los cursos de Edubaa depende de varios factores: el tipo de formación, la modalidad, el número de participantes, la duración del programa y el grado de personalización. No cuesta lo mismo un curso de idiomas para empresas en grupo que una formación individual para directivos o un programa técnico adaptado a un software concreto, igual que no cuesta lo mismo un café solo que montar una comida de empresa. Lo que sí mantenemos siempre es una política de transparencia: queremos que las empresas tengan la información económica clara desde el principio. Para nosotros, una propuesta de formación debe ser comprensible, coherente y ajustada a la realidad del cliente, sin precios nebulosos ni sorpresas de última hora.

¿El precio cambia entre formación online y presencial?

Sí, el precio puede variar entre formación online y formación presencial. La modalidad influye en el coste final, igual que la ubicación, la duración, el número de alumnos, el tipo de curso y el nivel de personalización. En la formación presencial también pueden entrar en juego factores logísticos, mientras que la formación online en directo permite otras configuraciones y una organización diferente. En cualquier caso, en Edubaa explicamos siempre la propuesta de forma clara para que la empresa entienda qué está contratando, por qué cuesta eso y qué incluye exactamente. La idea es evitar presupuestos que parecen escritos en clave.

¿Tenéis bonos de horas?

Sí. En algunos casos trabajamos con bonos de horas o paquetes formativos, una opción muy útil para empresas que buscan flexibilidad y continuidad sin tener que contratar cada sesión por separado. Los bonos permiten organizar la formación de una forma más cómoda y suelen encajar muy bien en empresas que necesitan adaptarse a agendas cambiantes, repartir la formación durante varios meses o combinar distintos ritmos de aprendizaje. Es una fórmula especialmente práctica en idiomas para empresas, formación individual o programas de seguimiento continuado. En pocas palabras: ordenan bastante las cosas y evitan ir tomando decisiones una a una como si cada clase fuera una emergencia nacional.

¿Los bonos de horas caducan?

Depende de las condiciones del servicio contratado. Antes de empezar, dejamos claras las condiciones de uso, validez, planificación y posibles límites temporales para evitar malentendidos o ese momento tan bonito en el que alguien descubre demasiado tarde que pensaba una cosa y era otra. Nos interesa que la empresa tenga visibilidad total sobre cómo funciona el bono y qué margen tiene para utilizarlo. Así, la relación es más cómoda, más clara y más profesional desde el principio, que suele ser bastante mejor que improvisar sobre la marcha.

¿Los precios incluyen IVA?

Normalmente no. Salvo que se indique expresamente lo contrario, los importes se muestran sin IVA. En Edubaa preferimos dejar este tipo de información clara desde el primer momento para evitar confusiones y para que la empresa pueda valorar correctamente el coste real de la formación. La transparencia comercial forma parte de nuestra manera de trabajar, porque bastante confusas son ya algunas facturas del mundo como para aportar más misterio del necesario.

¿Hacéis descuentos para grupos o empresas con más volumen?

Sí. En algunos casos podemos ajustar la propuesta según el volumen de formación, el número de participantes, la continuidad del proyecto o el tipo de colaboración planteada. No aplicamos una lógica rígida igual para todos los casos, porque cada empresa tiene unas necesidades distintas y no tendría mucho sentido responder lo mismo a situaciones muy diferentes. Si una compañía quiere formar a varios equipos, desarrollar un plan continuado o centralizar distintas acciones formativas, estudiamos la mejor propuesta posible dentro de un marco claro y realista. Nos gusta adaptarnos, pero sin vender humo ni hacer números con fe.

¿Cómo se realiza el pago?

El sistema de pago y la facturación se detallan siempre en la propuesta comercial o en el acuerdo con la empresa. Nos gusta que todo quede claro desde el principio: qué se contrata, cómo se factura, en qué condiciones y qué incluye exactamente el servicio. De esta forma evitamos sorpresas, agilizamos la gestión y facilitamos una relación profesional transparente y ordenada. En resumen, preferimos que el pago esté claro antes de empezar y no convertirlo luego en un capítulo de suspense.

¿Cómo puedo contratar una formación con Edubaa?

Contratar una formación con Edubaa es un proceso sencillo. Primero nos contactas y nos explicas qué necesita tu empresa: tipo de curso, modalidad, número de participantes, objetivos, horarios y cualquier dato relevante. A partir de ahí preparamos una propuesta adaptada y, una vez aceptada, organizamos el calendario, el formato y el equipo docente. Nuestro objetivo es que la contratación de una formación para empresas sea ágil, clara y sin pasos innecesarios, porque bastante complicado puede ser ya cuadrar agendas como para que además contratar el curso parezca opositar.

¿Qué información necesita Edubaa para preparar una propuesta?

Normalmente necesitamos saber qué tipo de formación busca la empresa, qué modalidad prefiere, cuántas personas participarían, cuál es el nivel aproximado, qué objetivos quiere conseguir y qué disponibilidad horaria tiene. Cuanta más información tengamos sobre el contexto y las necesidades reales, mejor podremos diseñar una propuesta útil, personalizada y ajustada. No se trata solo de dar un precio, sino de plantear una formación para empresas que realmente funcione y que encaje con el día a día del equipo. Porque presupuestar sin contexto suele dar resultados tan finos como adivinar tallas por telepatía.

¿Cuál es el proceso para empezar una formación para mi empresa?

Lo primeros es que hablemos sobre tus necesidades. Para ello, puedes contactarnos directamente a través de nuestra web de contacto, correo electrónico, teléfono y WhatsApp. Será un placer ayudarte, hacerte un presupuesto personalizado y asesorarte con todo nuestro cariño.

¿Cuánto tardáis en responder?

En Edubaa nos comprometemos a responder en un plazo de 24 horas laborables. Sabemos que cuando una empresa pide información sobre formación, normalmente no le apetece esperar una eternidad ni recibir respuesta cuando ya ha cambiado de trimestre. Por eso intentamos ser ágiles, claros y útiles desde el primer contacto. Responder rápido no debería ser un superpoder, pero visto lo visto, a veces casi lo parece.

¿Con cuánta antelación hay que contratar la formación?

Cuanto antes, mejor, sobre todo si la formación va a bonificarse o si hay que coordinar grupos, horarios y docentes. Planificar con antelación ayuda a organizar mejor el calendario, asegurar disponibilidad y dejar bien preparada toda la parte operativa. Aun así, intentamos adaptarnos también a necesidades urgentes siempre que sea posible. Si una empresa necesita mover algo rápido, lo estudiamos con realismo y sin prometer milagros de agenda, que bastante magia hay ya en otras webs.

¿Se puede cancelar o reprogramar una clase?

Sí, pero depende de la antelación y de las condiciones acordadas. Las políticas de cancelación o cambios se especifican antes de comenzar el servicio para que todo quede claro desde el principio y no haya malentendidos después. Sabemos que en una empresa pueden surgir imprevistos, reuniones inesperadas o cambios de última hora, así que intentamos ser razonables y flexibles dentro de un marco organizado. La idea es que una incidencia no se convierta en un drama, pero tampoco en deporte habitual.

¿Qué políticas de cancelación o modificación de cursos tienen?

Entendemos que los planes pueden cambiar. Por ello, ofrecemos opciones flexibles para reprogramar o modificar los cursos según las necesidades de la empresa. La política estándar, salvo fuerza mayor, suele situarse entre 2 y 7 días naturales antes del inicio de la clase, aunque puede variar según el servicio contratado. Lo importante es que estas condiciones se dejan claras con antelación para evitar dudas y para que todo el mundo sepa a qué atenerse. Nos gusta la flexibilidad, sí, pero mejor cuando va acompañada de un poco de orden.

¿Qué pasa si la empresa necesita cambiar horarios o participantes?

Intentamos ser flexibles. Siempre que sea posible, buscamos una solución que permita reorganizar la formación sin complicar el proceso ni afectar la calidad del servicio. Sabemos que las empresas cambian, los equipos se mueven, aparecen nuevas prioridades y las agendas a veces parecen diseñadas por alguien con sentido del humor. Por eso tratamos de adaptarnos con sentido común, buscando que la formación siga funcionando bien aunque haya ajustes por el camino.

¿Quién imparte las clases en Edubaa?

Las clases las imparten docentes con experiencia en formación para empresas y capacidad para adaptar el contenido al contexto profesional de cada cliente. No buscamos solo que dominen la materia, sino que sepan enseñarla de forma útil, clara y aplicada al mundo real de la empresa. Esto es especialmente importante en cursos de idiomas, informática, inteligencia artificial y habilidades blandas, donde no basta con saber mucho: también hay que saber transmitirlo sin convertir cada sesión en una prueba de resistencia mental.

¿Qué hace únicos a los docentes de edubaa?

Nuestro equipo docente está formado por profesionales con años de experiencia y formación superior. Seleccionamos cuidadosamente a nuestros educadores por su capacidad para enseñar de manera efectiva, por su adaptación a entornos empresariales y por su compromiso con nuestros valores de accesibilidad, cercanía y calidad. No nos interesa solo que sepan mucho, sino que sepan hacer que los demás aprendan de verdad, que no siempre es lo mismo. En Edubaa valoramos especialmente a los profesores que convierten contenidos complejos en algo claro, útil y bastante más digerible que un manual infinito.

¿Los profesores tienen experiencia en entornos empresariales?

Sí. Buscamos que los docentes no solo sepan la materia, sino que entiendan cómo aplicarla en un entorno profesional real. Una cosa es dominar un contenido y otra muy distinta es saber enseñarlo a personas que trabajan con plazos, reuniones, clientes, objetivos y poco tiempo. Por eso damos mucha importancia a la experiencia en formación para empresas y a la capacidad de conectar el aprendizaje con situaciones reales de trabajo. Porque aprender está muy bien, pero aprender cosas que luego sí sirven en la oficina, bastante mejor.

¿Cómo garantizan la calidad de las formaciones?

Nos enfocamos en mantener un alto estándar de calidad en todas nuestras formaciones. Esto incluye seguimiento continuo del progreso, personalización del contenido del curso y uso de métodos de enseñanza probados y efectivos. También damos mucha importancia a la selección del docente, a la adecuación de la modalidad y a la utilidad real del contenido para la empresa. Para nosotros, la calidad no consiste en usar palabras muy serias en una propuesta, sino en que la formación funcione, se aproveche y tenga sentido de verdad.

¿El mismo profesor continúa durante toda la formación?

Siempre que sea posible, sí. En Edubaa valoramos mucho la continuidad docente porque ayuda a crear confianza, seguir la evolución del grupo y aprovechar mejor cada sesión. Cuando el mismo profesor acompaña a los participantes durante todo el proceso, resulta más fácil ajustar el ritmo, detectar necesidades y consolidar el aprendizaje. Además, seamos sinceros, empezar de cero cada dos por tres tampoco suele ser el sueño de nadie.

¿Cómo es la metodología de Edubaa?

Nuestra metodología es práctica, cercana y adaptada. Buscamos que la formación sirva para el trabajo real del día a día, no para acumular teoría que luego se queda cogiendo polvo en una libreta o en una carpeta con nombre optimista. Trabajamos con ejemplos aplicados, contenidos útiles y un enfoque flexible que tiene en cuenta la empresa, el sector, el perfil de los asistentes y sus objetivos. Queremos que la formación para empresas sea algo que se note en la práctica, no solo algo que quede bien dicho.

¿La formación es personalizada?

Sí. Adaptamos contenidos, ejemplos, ritmo y objetivos según la empresa, el sector, el perfil de los asistentes y el nivel de partida. Creemos que una formación para empresas funciona mucho mejor cuando conecta con la realidad del cliente y no cuando intenta servir igual para todo el mundo. Por eso evitamos los programas excesivamente genéricos y buscamos que cada propuesta tenga sentido de verdad. En resumen: no nos gusta eso de café para todos, sobre todo cuando hablamos de aprender.

¿Hacéis seguimiento del progreso?

Sí. Según el tipo de formación, realizamos seguimiento para comprobar la evolución de los participantes y ajustar el enfoque cuando sea necesario. Esto permite reforzar lo que funciona, corregir lo que haga falta y mantener el curso alineado con los objetivos de la empresa. En formación corporativa no basta con impartir sesiones y cruzar los dedos. También hay que observar, escuchar y ajustar para que el aprendizaje avance de verdad.

¿Se entrega algún certificado al finalizar?

Sí. Edubaa puede emitir una titulación propia al finalizar la formación, según el tipo de programa realizado. Este certificado sirve para dejar constancia del recorrido formativo realizado por el participante o por el equipo y aporta un cierre más completo al proceso. Antes de empezar, informamos de las condiciones concretas según el curso contratado para que la empresa sepa qué documentación recibirá al finalizar. Mejor dejarlo claro desde el principio y no descubrirlo al final como si fuera contenido extra.

¿Cómo puedo recibir más información y resolver dudas específicas?

Estamos encantados y disponibles para responder a tus preguntas. Nos encantará que nos llamemos (puedes hacerlo al 91 993 13 68), escribirnos un correo electrónico (a hola@edubaa.com), a través de nuestra página de contacto y de WhatsApp para más información. También te invitamos a seguirnos en LinkedIn.

¿Dónde presta servicio Edubaa?

Trabajamos con empresas de toda España, con especial foco en Madrid, y ofrecemos tanto formación presencial como online. Nuestro target principal son las empresas de Madrid, especialmente pymes, pero podemos impartir formación para empresas en cualquier parte del país. Además, en modalidad online en directo también podemos trabajar con empresas fuera de España. La idea es adaptarnos al cliente, no obligar al cliente a mudarse para formarse.

¿Ofrecéis asesoramiento antes de contratar?

Sí. Asesoramos a cada empresa para ayudarle a elegir la formación, la modalidad y el formato que mejor encajan con sus objetivos. Muchas veces el cliente sabe que necesita mejorar algo, pero no tiene claro qué curso le conviene más o cómo plantearlo de forma eficaz. Ahí es donde podemos orientar, ordenar prioridades y proponer una solución coherente. Porque contratar formación sin pensar bien el enfoque suele ser bastante menos buena idea de lo que parece al principio.

¿La coordinación de la formación tiene coste?

La coordinación básica y el acompañamiento comercial forman parte de nuestro servicio. Si hay gestiones específicas adicionales, se indican previamente de forma clara para que la empresa tenga toda la información desde el principio. Nos gusta que la relación sea transparente, cómoda y bien organizada, sin costes sorpresa ni letras pequeñas que aparezcan cuando ya nadie tiene ganas de leer.

¿Podéis ayudar a decidir qué curso necesita mi equipo?

Sí. Si la empresa no tiene claro qué formación necesita, podemos orientarla para detectar prioridades y plantear una propuesta coherente. A veces la duda no es solo qué curso elegir, sino qué necesidad conviene resolver primero y qué formato tendrá más impacto en el equipo. Podemos ayudarte a valorar si encaja mejor una formación en idiomas para empresas, informática, inteligencia artificial, habilidades blandas o un programa a medida. La idea es invertir en una formación útil y bien pensada, no en algo que suena muy bien en abstracto pero luego se queda en poco más que buenas intenciones.

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Puedes ampliar información en los siguientes sitios oficiales:

• Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)

• Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSI)

• FUNDAE – Fundación Estatal para la Formación en el Empleo