Las mejores formaciones de árabe para tu empresa
Domina el Árabe en tu empresa con edubaa
¿Piensas que ‘ال’ es solo una decoración caligráfica y no el artículo definido en árabe? ¡No te preocupes, estamos aquí para ayudarte!
En edubaa ofrecemos clases y cursos de árabe para empresas en España, bonificables a través de FUNDAE.
Prepárate para sumergirte en un idioma que es mucho más que desiertos y palmeras, aunque admitimos que eso también es bastante fascinante.
Elige tu modalidad
¿Quieres formación presencial, a distancia o un mix? ¿La quieres individual, en pareja o en grupo?
- PRESENCIAL: Nada como contar con un docente en vuestras instalaciones y disfrutar de la cercanía personal.
- A DISTANCIA ONLINE: Estés en Madrid o en Dubai la distancia ya no es un problema. Disfruta de clases en directo con la máxima calidad.
- MIXTA: Queremos adaptarnos a ti, por eso, si necesitas un mix, nosotros te lo damos. ¡Disfruta lo mejor de la formación presencial y online!
- A DISTANCIA TELEFÓNICA: Llevamos años perfeccionando nuestra técnica para que nuestras clases sean tan increíbles como en persona.
Árabe para directivos
La expansión hacia países árabes implica negociación, relación institucional y toma de decisiones. Nuestra formación se orienta a árabe para dirección y desarrollo internacional de negocios:
Negociar condiciones comerciales con distribuidores o partners locales
Dirigir reuniones con interlocutores árabes y entender matices culturales
Presentar proyectos, presupuestos o propuestas de colaboración
Analizar contratos, ofertas y documentación corporativa básica en árabe
Gestionar comidas o encuentros empresariales con protocolo adecuado
Mantener conversaciones estratégicas en ferias internacionales
Se trabajan escenarios reales de negocio para ganar autonomía operativa en mercados MENA.
Árabe para empleados
El árabe operativo es el que está pensado para perfiles que necesitan comunicarse con clientes o proveedores árabes en su jornada laboral:
✅ Redacción de emails profesionales en árabe
✅ Atención al cliente internacional por teléfono o videollamada
✅ Seguimiento de pedidos y logística internacional
✅ Resolución de incidencias con proveedores
✅ Explicación de características de producto o servicio
✅ Comprensión de instrucciones técnicas básicas
El contenido se adapta al sector (industrial, comercial, servicios…) para que el equipo pueda trabajar con seguridad desde el primer mes.
Árabe para RRHH
Nuestra formación de árabe para RRHH se enfoca en árabe para gestión de personas y movilidad internacional, que sirve en situaciones como:
✅ Realizar entrevistas laborales en árabe
✅ Explicar condiciones contractuales y políticas internas
✅ Coordinar incorporación de empleados extranjeros
✅ Comunicación con asesorías laborales o partners locales
✅ Gestión de incidencias laborales y documentación administrativa
✅ Coordinación diaria entre sedes España – país árabe
La formación se adapta a procedimientos reales de la empresa y puede ser bonificable por FUNDAE.
Gestión completa de FUNDAE
Lo sabemos. Formarse es muy bonito, pero pagar por ello no lo es tanto y hacer los trámites administrativos es incluso feo. Por eso en edubaa hacemos siempre formaciones bonificables que podáis pagar con vuestro crédito formativo disponible y además, si nos lo encargas, realizamos por ti el proceso administrativo con FUNDAE. Sin complicaciones. Haciendo fácil lo difícil.
Tarifas Bonificables
Somos los únicos que mostramos los precios.
La transparencia ahorra tiempo, dudas… y spam.
Clases presenciales en tu sede o en casa
-
El precio es el mismo para clases individuales, en pareja, y grupos de hasta 5 participantes.
Clases a distancia: Online y Telefónicas
-
El precio es el mismo para clases individuales, en pareja, y grupos de hasta 5 participantes.
Gestión de la Bonificación FUNDAE
-
Gestión Integral: Desde la identificación de los cursos elegibles hasta la tramitación y gestión de la bonificación.
Bono de horas
- La formación a tu ritmo y según tus necesidades.
- Con el mismo precio, ya sean clases individuales, en pareja o en grupo de hasta 5 participantes.
¿Quieres que te llamemos?
De experiencia formando a empresas
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Sistema
Generamos un calendario formativo adaptado de acuerdo a…
- Las características de tu sector.
- Las necesidades de cada trabajador.
- Los objetivos pactados.
- Nuestras recomendaciones para llegar a nuestros estándares de calidad.
Clases
Docentes
Nuestros héroes sin capa cuentan con:
- Títulos de formación superior en la materia que imparten.
- Años de experiencia en formación a empresas como la tuya.
- Adaptabilidad y flexibilidad operativa.
Edubaa
- Contestamos en menos de 24h hábiles
- Mostramos nuestras Tarifas públicamente
- Tenemos precios justos y democráticos
- No ofrecemos servicios secundarios
- Todos los docentes están titulados
- Todos los docentes tienen experiencia
- Hay un docente para cada área
- El temario es actual y vanguardista
- Las clases son dinámicas y prácticas
- La formación se adapta al sector de la empresa
- Atendemos a las necesidades individuales
- Ofrecemos gratis el Servicio de Coordinación
- Posibilitamos la Bonificación de tu formación.
Otros
🚫 Son lentos y tradicionales
🚫 Ofrecen múltiples servicios sin hacer foco en la formación
🚫 Cuidan sólo a los clientes grandes/rentables
🚫 Ocultan sus tarifas para negociar con ellas
🚫 No adaptan la formación a las necesidades de la empresa
🚫 Las clases son lentas, teóricas o sin chispa
🚫 No siguen un sistema pedagógico
🚫 Tienen el mismo profesor para varias materias
🚫 Tienen costes añadidos
Preguntas Frecuentes
Gramática y peculiaridades del árabe
¿Es muy difícil aprender árabe en una empresa si el equipo parte desde cero?
El árabe tiene fama de idioma difícil, pero gran parte de esa impresión viene de verlo desde fuera. Cuando se trabaja con un enfoque práctico y orientado a empresa, el aprendizaje se vuelve mucho más accesible de lo que parece. En Edubaa no planteamos el árabe como una aventura filológica ni como una clase eterna de teoría, sino como una herramienta útil para comunicar mejor, entender contextos de negocio y moverse con más soltura en entornos profesionales donde este idioma marca la diferencia.
¿Qué diferencia hay entre árabe estándar moderno y árabe dialectal, y cuál se enseña en empresa?
Esta es una de las dudas más importantes cuando una empresa se plantea formar a su equipo en árabe. El árabe estándar moderno es la variedad común que se utiliza en medios, documentos, contextos formales y comunicación escrita en muchos países arabófonos. Los dialectos, en cambio, cambian según la zona y son los que suelen usarse más en la conversación cotidiana. No suena igual el árabe de Marruecos que el de Emiratos o el de Egipto, y eso conviene tenerlo claro desde el principio.
En Edubaa trabajamos con un enfoque útil para empresa: partimos de una base funcional que permita al alumno manejarse en un entorno profesional y, cuando hace falta, incorporamos matices regionales según el mercado con el que trabaje la empresa. Así evitamos que el aprendizaje sea demasiado abstracto y conseguimos que el contenido esté conectado con la realidad comercial, cultural o operativa del equipo.
¿Cómo trabajáis la escritura árabe si el alfabeto es completamente distinto al español?
Sí, el sistema de escritura cambia por completo, y eso puede imponer un poco al principio. Pero no lo abordamos como si el alumno tuviera que convertirse en calígrafo de un día para otro. Lo trabajamos de forma progresiva, práctica y sin dramatismos. El objetivo no es memorizar símbolos aislados sin sentido, sino empezar a reconocer patrones, leer palabras útiles y entender cómo funciona la base escrita del idioma.
En un contexto de empresa, esto ayuda mucho a familiarizarse con nombres, términos frecuentes, documentos, referencias culturales y ciertas expresiones que pueden aparecer en el trabajo real. Además, cuando el aprendizaje está bien guiado, el alfabeto deja de parecer un muro y empieza a ser simplemente una parte más del proceso. En otras palabras: cuesta menos de lo que parece cuando te lo explican bien y con sentido práctico.
¿Se trabaja también la pronunciación del árabe en formación para empresas?
Sí, porque en árabe hay sonidos que no existen en español y conviene entrenarlos desde el principio para que la comunicación sea más clara. Ahora bien, en Edubaa no buscamos una pronunciación perfecta de academia ni que el alumno salga hablando como si hubiera crecido en Beirut. Lo que buscamos es que pueda expresarse con seguridad, entender mejor a sus interlocutores y evitar bloqueos innecesarios por miedo a “decirlo mal”. La pronunciación se trabaja siempre dentro de situaciones reales de comunicación: presentaciones, saludos, conversaciones profesionales, reuniones o fórmulas habituales en contextos de negocio. Esto hace que tenga mucho más sentido y que el alumno gane soltura más rápido. Al final, lo importante no es sonar perfecto, sino comunicarse mejor y perderle el miedo al idioma.
Vocabulario empresarial específico
¿Se puede adaptar el vocabulario árabe a sectores concretos?
Sí, y de hecho es una de las partes más importantes de la formación. No necesita el mismo árabe una empresa que trabaja con exportación, logística o comercio internacional que una organización centrada en selección de talento, relaciones institucionales o atención a clientes. Por eso en Edubaa ajustamos el contenido al sector, al tipo de interlocutor y al uso real que se va a dar al idioma.
¿Trabajáis árabe para reuniones, correos y comunicación profesional?
Sí, siempre que el nivel y el objetivo del equipo lo requieran. En empresa, el idioma no se queda solo en “saber decir cosas”, sino en saber utilizarlas bien en situaciones reales. Por eso podemos trabajar fórmulas para reuniones, presentaciones, intercambios profesionales, mensajes de seguimiento o interacciones habituales con clientes, proveedores y colaboradores arabófonos.
En el caso del árabe, esto es especialmente útil porque no todo es vocabulario: también importan mucho el tono, la cortesía, el contexto y la forma en la que se plantea un mensaje. En Edubaa enseñamos el idioma pensando en cómo se usa de verdad en el entorno profesional, para que la formación tenga aplicación real desde el principio.
¿Cómo ayudáis a memorizar vocabulario árabe sin que resulte pesado?
La clave está en no tratar el vocabulario como una lista interminable de términos aislados. En Edubaa lo trabajamos dentro de contextos reales, repeticiones útiles, ejemplos profesionales y situaciones que tienen sentido para el alumno. Así resulta mucho más fácil recordar una palabra cuando va asociada a una reunión, un saludo, una negociación o una tarea concreta del puesto.
Además, usamos un enfoque progresivo para que el equipo no sienta que tiene que aprenderlo todo de golpe. Con árabe, esto es especialmente importante, porque si se intenta abarcar demasiado al principio, es fácil agobiarse. Preferimos que el alumno gane confianza con vocabulario útil y aplicable, antes que saturarlo con contenido que luego no va a utilizar.
¿Incluís vocabulario relacionado con negociación y relaciones comerciales en árabe?
Sí, porque muchas empresas no buscan solo aprender expresiones básicas, sino mejorar su capacidad de relacionarse con mercados arabófonos de forma más profesional. En estos casos trabajamos vocabulario vinculado a negociación, presentación de propuestas, intercambio comercial, seguimiento de acuerdos, atención a clientes y construcción de relación profesional.
En mercados donde la confianza, la relación personal y la forma de comunicar tienen tanto peso, manejar este tipo de vocabulario puede marcar una diferencia importante. No se trata solo de traducir palabras, sino de saber desenvolverse con más sensibilidad y más soltura en conversaciones donde el idioma también ayuda a abrir puertas.
Contexto regional y cultural
¿Por qué es importante entender la diversidad del mundo árabe al aprender el idioma?
Porque hablar de “el mundo árabe” como si fuera un bloque totalmente uniforme puede llevar a muchos errores. Compartir idioma no significa compartir exactamente el mismo contexto cultural, empresarial o comunicativo. Hay diferencias importantes entre países del Golfo, el norte de África o el Levante, tanto en la manera de expresarse como en la forma de hacer negocios, negociar o construir relaciones profesionales.
¿Qué aspectos culturales se trabajan en un curso de árabe para empresas?
Trabajamos todo aquello que puede influir de verdad en una relación profesional: formas de saludo, niveles de cortesía, ritmo de la conversación, importancia de la relación personal, formas de presentar propuestas y maneras de generar confianza. En muchos entornos arabófonos, estos factores tienen un peso importante y pueden influir tanto como el propio idioma.
¿Ayuda el árabe a mejorar la relación con clientes y socios de países arabófonos?
Muchísimo. Aunque muchas relaciones internacionales se apoyen en el inglés, usar árabe o al menos entender parte del idioma y de sus códigos culturales puede generar una cercanía muy distinta. Demuestra interés, respeto y una voluntad real de entender al interlocutor más allá de la transacción. Y eso, en muchos contextos, vale oro.
Para una empresa, esto puede traducirse en una mejor primera impresión, conversaciones más fluidas y una relación comercial más sólida. En Edubaa entendemos el árabe como una herramienta estratégica precisamente por eso: no solo por lo que permite decir, sino por lo que transmite cuando una empresa decide acercarse de verdad al idioma y a la cultura de sus interlocutores.
¿Se trabaja también la comunicación intercultural en los cursos de árabe?
Sí, porque en una formación de árabe para empresas sería raro no hacerlo. El idioma y la cultura van muy de la mano, y en este caso todavía más. La manera de negociar, saludar, generar confianza o plantear ciertos temas puede variar bastante respecto a otros contextos empresariales, así que entender esa dimensión cultural ayuda a que la comunicación sea mucho más efectiva.
En las clases abordamos estas cuestiones de forma práctica, siempre conectadas con la realidad de la empresa. No hacemos teoría por hacerla, sino que la integramos en reuniones, interacciones profesionales, presentaciones o situaciones de negocio donde estos matices importan de verdad.
Ventajas del árabe en RRHH y contratación internacional
¿Por qué puede ser útil el árabe en procesos de RRHH y selección internacional?
Porque facilita una comunicación más cercana y más precisa con candidatos, empleados o interlocutores arabófonos. En procesos de selección, onboarding o comunicación interna, poder manejar árabe o entender mejor su contexto cultural puede ayudar a reducir malentendidos, generar más confianza y proyectar una imagen de empresa mejor preparada para entornos internacionales.
Además, en RRHH no todo pasa por entender palabras: también importan el tono, la forma de relacionarse y la claridad con la que se explican procesos, condiciones o expectativas. En Edubaa adaptamos la formación para que el idioma tenga aplicación real en este tipo de situaciones y aporte valor a equipos de personas, talento y gestión internacional.
¿Puede el árabe ayudar a atraer y gestionar mejor talento internacional?
Sí, especialmente en empresas que trabajan con perfiles procedentes de países arabófonos o con mercados donde este idioma tiene peso. Que un departamento de RRHH o un equipo de management tenga cierta competencia en árabe puede mejorar mucho la experiencia del candidato o del empleado, sobre todo en fases donde la cercanía y la comprensión son importantes.
Esto no significa que toda la gestión vaya a hacerse en árabe, pero sí que contar con esta capacidad puede marcar una diferencia en entrevistas, incorporación, acompañamiento y comunicación cotidiana. Para muchas empresas, además, demuestra una apuesta más seria por la diversidad y por la integración real del talento internacional.
¿Se puede trabajar árabe específico para entrevistas, onboarding o comunicación interna?
Sí. Igual que ocurre con otros idiomas, el árabe puede orientarse a situaciones muy concretas dentro de la empresa. En Edubaa podemos enfocar la formación hacia entrevistas, incorporación de personal, comunicación con equipos, gestión básica de situaciones profesionales o interacción con perfiles internacionales.
Esto hace que la formación sea mucho más útil para RRHH, managers y equipos de coordinación. Y también evita que el curso se convierta en algo demasiado general. Si el idioma se va a usar en procesos de personas, lo lógico es enseñarlo con ese foco desde el principio.
¿Qué aporta el árabe a una empresa que quiere ser más competitiva en contratación internacional?
Aporta diferenciación, sensibilidad cultural y más capacidad de adaptación. En mercados cada vez más globales, no todas las empresas están preparadas para relacionarse bien con talento internacional procedente de contextos arabófonos. Contar con equipos que entiendan mejor el idioma y sus claves culturales puede facilitar mucho la atracción, integración y gestión de ese talento.
Además, proyecta una imagen más abierta y más preparada. Y eso no solo ayuda en contratación: también influye en la cultura de empresa, en la comunicación interna y en la forma en la que una organización se posiciona frente a mercados y equipos diversos.
Ubicación y modalidad de las clases
¿Ofrecéis cursos de árabe para empresas en Madrid?
Sí, en Edubaa ofrecemos cursos de árabe para empresas en Madrid, pensados para que el idioma tenga una utilidad real dentro del trabajo. No los planteamos como un curso teórico sin más, sino como una formación práctica para equipos que quieren comunicarse mejor, abrir nuevas oportunidades o entenderse con más soltura en contextos profesionales donde el árabe puede marcar la diferencia
¿Dais formación presencial fuera de Madrid?
Sí, realizamos formación presencial dentro de España y clases online para empresas de todo el marco económico europeo. Esto nos permite adaptarnos a organizaciones con distintas sedes o equipos distribuidos, sin que la ubicación sea un problema para poner en marcha la formación.
En presencial, eso sí, nos desplazamos dentro de España. Si la empresa está fuera, la opción sería online. Así podemos mantener la flexibilidad sin perder calidad ni personalización en el curso.
¿Se pueden bonificar los cursos de árabe para empresas?
Sí, los cursos de árabe para empresas pueden ser bonificables a través de FUNDAE si cumplen los requisitos establecidos para la formación programada por las empresas. Esto hace que muchas organizaciones puedan incorporar este idioma a su plan de formación sin asumir todo el coste por su cuenta.
Preguntas más avanzadas para directivos
¿Por qué puede ser estratégico el árabe para una empresa que quiere crecer internacionalmente?
Porque el árabe conecta con mercados amplios, diversos y con un peso importante en sectores como energía, construcción, logística, comercio, inversión, turismo, educación, tecnología o relaciones institucionales. Para una empresa que quiere expandirse o fortalecer relaciones internacionales, entender mejor este idioma puede abrir oportunidades y facilitar interacciones que en otros casos se quedarían en un plano más superficial.
¿Qué valor tiene el árabe para directivos que negocian con mercados arabófonos?
Tiene mucho valor, especialmente porque en muchas relaciones de negocio el idioma y la cultura influyen directamente en la forma en la que se genera confianza. Un directivo no necesita necesariamente hablar árabe perfecto, pero sí puede beneficiarse enormemente de entender fórmulas, matices, códigos de comunicación y ciertas claves culturales que ayudan a que la negociación sea más fluida y mejor enfocada.
En Edubaa trabajamos el idioma con esa visión práctica: no para que el directivo estudie por estudiar, sino para que pueda moverse con más seguridad en reuniones, presentaciones, conversaciones estratégicas o relaciones comerciales donde el árabe aporte contexto y cercanía.
¿Cómo se adapta un curso de árabe a perfiles directivos con poco tiempo?
Con foco, con sentido práctico y sin rodeos innecesarios. Los perfiles directivos no suelen necesitar un recorrido académico largo y generalista, sino una formación bien orientada a objetivos concretos. Por eso priorizamos el contenido que más valor puede aportar: comunicación profesional, comprensión de contexto, vocabulario de negocio, situaciones estratégicas y claves culturales relevantes.
Esto permite que el aprendizaje sea más rentable y que el tiempo invertido tenga una aplicación real. En otras palabras: menos teoría por acumular y más contenido útil para reuniones, relaciones y decisiones que sí forman parte del trabajo diario.
¿Puede el árabe ayudar a abrir relaciones de negocio que serían más difíciles solo en inglés?
Sí, en muchos casos sí. El inglés resuelve mucho, pero no siempre genera la misma cercanía ni transmite el mismo nivel de implicación que acercarse al idioma del interlocutor. En determinados mercados, ese gesto puede influir bastante en la percepción de la empresa y en la calidad de la relación profesional.
No se trata de reemplazar por completo otros idiomas, sino de sumar una ventaja estratégica. Cuando una empresa demuestra interés por entender mejor el idioma y el contexto de sus interlocutores, suele partir con una posición más fuerte para construir confianza y diferenciarse.
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