Resumen del Informe de FUNDAE 2022
¡Buenos días Eduber@!
Si eres quien elige, propone, aconseja o aprueba las formaciones que se realiza en tu empresa, este artículo va a interesarte.
Cada año FUNDAE elabora un informe que refleja las últimas tendencias de la formación profesional que se realiza en España. El último informe recoge los datos de todo el 2022, ya que lo ocurrido en el 2023, en este momento, está en proceso de análisis y elaboración.
Este informe es realmente muy apreciado por los directivos y los trabajadores de Recursos Humanos, ya que para evaluar si están tomando buenas decisiones en el ámbito de la formación, les resulta imprescindible conocer cómo se mueve el mercado y qué está haciendo la competencia.
Hoy te damos acceso al Informe anual elaborado por FUNDAE sobre la Formación en Empresas en el 2022. Al leer estos datos te recomendamos que compares tus decisiones con las del mercado para evaluar en qué punto estás y si tienes campo de mejora.
Además, como en Edubaa nos gusta hacerte la vida fácil, hemos resumido los datos que nos parecen más relevantes.
¡Vamos allá!
- En el 2022, crece un 6.5% el número de empresas que proporcionan formación bonificada, llegando a ser 343.677 empresas. 👉 Tienes más opciones que nunca para elegir proveedores de formación que se ajusten perfectamente a tus necesidades y mayor capacidad de negociación.
- Por otro lado, han recibido formación un 10% más de personas, llegando al increíble número de 5.300.000 de trabajadores. La media de formación por trabajador está en 13 horas y media. 👉La formación ya no es en sí una característica diferenciadora, hay que centrarse en formar más y/o mejor.
- Se incrementa un 15% la formación presencial tras el COVID. 👉 Parece que en España seguimos teniendo miedo a la formación online a pesar de ser más económica.
- El coste medio de la formación por participante se sitúa en 273 €, de los que 106 € se han bonificado y 167 € se han sufragado por las empresas. 👉 Valora si inviertes lo suficiente en formación y analiza tu ratio de bonificación.
- El 62,7% de los trabajadores reciben formación presencial y recibe una media de 10 horas de formación. El 36,3% recibe formación online con una media de 19 horas de formación.
Destaca la continua evolución de la formación empresarial en España, mostrando una preferencia clara por la flexibilidad y la adaptación a las nuevas necesidades del mercado laboral. A continuación, presentamos un resumen de los puntos más relevantes, poniendo especial énfasis en las modalidades formativas y áreas de capacitación clave.
Participantes según la modalidad de formación en 2022
Modalidades Formativas: Presencial, Online y Mixta
- Presencial: Continúa siendo la modalidad con más participantes, alcanzando los 3.339.973 en 2022. Cabe destacar que estos cursos son de menor duración, con una media de 10 horas por participante.
- Online (Teleformación): Esta modalidad ha visto un aumento significativo en participación, con 1.935.261 participantes en 2022. Los cursos online tienden a ser más extensos, con una duración media de 19 horas por participante, y representan el 51% de las horas de formación anuales.
- Mixta: Aunque es la modalidad más extensa, con 42 horas de media, su uso es bastante minoritario, con solo el 1% de los participantes
- Aula Virtual: esta modalidad pierde mucha presencia en la actividad formativa del 2022 con respecto del año anterior con un descenso anual del 18,7% de participantes formados en este entorno, probablemente a causa de la minimización de las restricciones por el COVID.
Áreas de Capacitación: Idiomas y Ofimática
El informe también destaca las áreas de formación más populares, que incluyen la Administración y gestión, Seguridad y medio ambiente, y Comercio y marketing.
Aunque el informe no detalla específicamente la formación en idiomas y ofimática, estas áreas suelen estar incluidas bajo la categoría de ‘Administración y gestión’, sugiriendo una demanda significativa en habilidades lingüísticas y tecnológicas.
La Importancia de la Gestión de la Bonificación de FUNDAE
La eficaz gestión de la bonificación de FUNDAE es vital para maximizar los beneficios de la formación empresarial. Aprovechar estos incentivos permite a las empresas ofrecer una formación más extensa y diversificada a sus empleados, contribuyendo significativamente a su desarrollo profesional.
Te recomendamos que utilices esta información en tu favor para evaluar cómo se están formando el resto de empresas y analices ¿En qué estás llevas la delantera? ¿En qué áreas puede que te estés quedando atrás?
