Los únicos team buildings experienciales para tu empresa ¡100% bonificables!
La experiencia inmersiva que no olvidarás jamás
¿Estás cansado de los mismos ejercicios de team building de siempre? Nosotros también. Ya sabes de cuáles hablamos: actividades que duran una tarde, sacan alguna sonrisa, dejan cuatro fotos… y el lunes nadie recuerda qué se suponía que habían aprendido.
Por eso Edubaa y Cronos se unen para darle una vuelta de verdad al desarrollo de habilidades blandas en tu empresa.
Esto no va de sentarse a escuchar teoría sobre comunicación, liderazgo o trabajo en equipo mientras alguien pasa diapositivas. Va de mucho más. Va de meter a tu equipo dentro de una experiencia inmersiva donde las habilidades se entrenan de verdad, en contexto, con tensión, con decisiones, con interacción y con una historia que les obliga a implicarse.
Preparamos una realidad cuidadosamente diseñada para sumergir a tus empleados en una distopía donde nada está puesto al azar. Allí tendrán que colaborar, resolver problemas, comunicarse mejor, adaptarse, tomar decisiones y aprender a moverse en situaciones que exigen mucho más que buena voluntad. Exigen habilidades blandas reales.
Y ahí está la gracia. No se trata solo de aprender, sino de vivirlo. Porque cuando una habilidad se experimenta, se practica y se pone a prueba, deja de ser una idea bonita en una presentación y se convierte en algo que el equipo recuerda y puede aplicar después en su día a día.
El resultado es una formación distinta a la de siempre: inmersiva, práctica, útil y difícil de olvidar. Un team building que no se queda en “pasarlo bien”, y que además entretiene, sí, pero sobre todo entrena. Y eso, en empresa, vale mucho más.
Y sí, además, es 100% bonificable por FUNDAE.
Algo ÚNICO
Elige tu experiencia
¿Quieres trabajar el liderazgo o la resolución de problemas? ¿La quieres medieval, militar o apocalíptica?
Sólo tienes que tomar 3 decisiones:
- 1º ELIGE LA HABILIDAD: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, gestión de crisis, resolución de problemas, atención al cliente…
- 2º ELIGE LA AMBIENTACIÓN: Medieval, militar, apocalíptica, mágica, años 30, mitológica… Generaremos la realidad perfecta para maximizar el impacto de la formación
- 3º ELIGE EL LUGAR: ¿En tu empresa? ¿En tu ciudad? ¿En un castillo? ¿En un hotel rural? Nuestro límite aún está por descubrir
Gestión completa de FUNDAE
Lo sabemos. Formarse es muy bonito, pero pagar por ello… no lo es tanto. ¿Y hacer los trámites administrativos? Es, de hecho, incluso feo.
Pero no te preocupes. Nosotros nos encargamos de que podáis pagar con vuestro crédito formativo disponible.
Incluso, si quieres, realizamos por ti el proceso administrativo con FUNDAE.
Te hacemos fácil lo difícil.
Tarifas Bonificables a Medida
Las grandes transformaciones no nacen de soluciones estándar. Nacen de propuestas pensadas con intención, con precisión y con ambición. Por eso nuestras tarifas son a medida: porque lo que diseñamos no es un curso cualquiera ni una actividad sin alma, sino una experiencia formativa creada para generar impacto real.
En Edubaa y Skillmersion ajustamos cada propuesta en función de la duración, el formato, la temática, el número de participantes y el nivel de personalización necesario. No cuesta lo mismo una experiencia puntual que una inmersión más profunda; no exige lo mismo una dinámica concreta que una misión diseñada casi al milímetro. Y ahí está precisamente la clave: el valor no está en aplicar una tarifa cerrada, sino en construir una propuesta que esté a la altura del desafío.
Aquí no trabajamos con moldes fríos ni con presupuestos copiados y pegados. Trabajamos con experiencias que buscan activar, implicar y dejar huella. Por eso cada tarifa responde a la magnitud de la misión que tenemos por delante. No ponemos precio a un molde. Ponemos valor a una experiencia diseñada para transformar, inspirar y permanecer en la memoria.
¿Quieres que te llamemos?
De experiencia formando a empresas
Repiten contratando nuevas formaciones
Porcentaje de satisfacción de clientes
Sistema
Diseñamos una experiencia de team building adaptada de acuerdo a…
- Los objetivos del equipo.
- El perfil de los participantes.
- El momento que vive la empresa.
- Nuestras recomendaciones para lograr una experiencia útil, dinámica y memorable.
Experiencia
Organizadores
Nuestros dinamizadores de experiencias lúdico-formativas en vivo cuentan con:
- Experiencia en dinámicas para empresas como la tuya.
- Capacidad para combinar aprendizaje y cohesión de equipo.
- Adaptabilidad y flexibilidad operativa.
Edubaa
- Combinamos aprendizaje y cohesión de equipo en una misma experiencia
- Adaptamos cada dinámica al sector, al equipo y al objetivo de la empresa
- Nuestras experiencias son dinámicas, prácticas y memorables
- Trabajamos con organizadores con experiencia real
- Podemos enfocar la experiencia a habilidades concretas
- Ayudamos a que la actividad tenga aplicación real en el trabajo
- Hacemos un doble trabajo: formación y cohesión de equipo al mismo tiempo.
- Cuidamos tanto la experiencia del grupo como la utilidad para la empresa
- El 65% de los participantes mejoran en comunicación y liderazgo de forma experiencial.
- El 78,4% de los estudios encuentran mejoras con formación experiencial en habilidades socioemocionales.
Otros
🚫 Hacen actividades entretenidas pero poco útiles
🚫 Es más aburrido, en un entorno aséptico.
🚫 El nivel se asimilación es de un 30% (¡y con suerte!)
🚫 Lo pagas 100% de tu bolsillo.
🚫 Ofrecen fórmulas genéricas
🚫 No adaptan la experiencia al objetivo del equipo
🚫 Suelen quedarse en lo superficial
🚫 Tienen poca flexibilidad operativa
🚫 No conectan la dinámica con el día a día laboral
🚫 Pueden añadir costes o limitaciones poco claras
Preguntas Frecuentes
Qué es Skillmersion
Qué es Skillmersion para empresas?
Skillmersion es una forma distinta de hacer formación para empresas. Aquí no vienes a escuchar teoría durante horas mientras alguien lucha por no mirar el reloj. Aquí el equipo entra en una experiencia inmersiva pensada para aprender haciendo. Se trabajan habilidades blandas de verdad, dentro de una dinámica que se vive, se recuerda y, sobre todo, se aplica después en el trabajo.
¿Skillmersion es una formación o un team building?
Es las dos cosas, y precisamente ahí está la gracia. Skillmersion une formación y team building en una sola experiencia, para que la empresa no tenga que elegir entre desarrollar habilidades útiles o hacer algo que motive al equipo. Aprendes, participas, te implicas y además compartes una experiencia que deja huella.
¿Para qué tipo de empresas está pensada Skillmersion?
Está pensada para empresas que quieren formar a sus equipos sin caer en lo de siempre. Especialmente encaja muy bien en PYMES que necesitan mejorar comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, negociación o resolución de problemas, pero quieren hacerlo con una propuesta que tenga impacto real y no se quede en un PowerPoint simpático.
¿Skillmersion sirve para empresas de Madrid?
Sí, y mucho. En Madrid hay muchas empresas que necesitan formación práctica, ágil y con sentido de negocio, no solo algo “bonito sobre el papel”. Skillmersion encaja muy bien en ese contexto. Y por supuesto, también se puede plantear para empresas de otras zonas de España.
Formación bonificada y FUNDAE
¿Skillmersion es bonificable por FUNDAE?
Sí, puede ser bonificable por FUNDAE si se cumplen los requisitos correspondientes. Es decir, no hablamos solo de una actividad llamativa, sino de una formación para empresas que además puede entrar dentro del sistema de formación bonificada.
¿Skillmersion es lo mismo que formación bonificada?
Skillmersion no es una categoría administrativa, sino una manera de impartir formación. La diferencia es que aquí la empresa no forma a su equipo con un formato plano, sino con una experiencia inmersiva. Y si la acción formativa cumple con los requisitos, puede gestionarse como formación bonificada por FUNDAE.
¿Edubaa ayuda con la gestión de la bonificación de Skillmersion?
Sí. En Edubaa ayudamos con la gestión de la bonificación para que la empresa no tenga que pelearse sola con la parte administrativa. Bastante tiene ya cualquier departamento de RRHH o dirección con su día a día como para encima convertir FUNDAE en una gymkana.
¿Skillmersion es compatible con la antigua Fundación Tripartita?
Sí. Cuando muchas empresas buscan “Fundación Tripartita”, en realidad se están refiriendo a lo que hoy es FUNDAE. Skillmersion puede encajar dentro de ese marco de formación bonificada para empresas, siempre que se cumplan las condiciones aplicables.
Metodología y resultados
¿Qué se aprende en una experiencia de Skillmersion?
Depende de lo que necesite la empresa, pero normalmente se trabajan habilidades que afectan al día a día de verdad: comunicación, liderazgo, negociación, influencia, resolución de problemas, trabajo en equipo, gestión del tiempo, atención al cliente y otras competencias que luego aparecen en reuniones, decisiones, ventas o coordinación interna.
¿Por qué una experiencia inmersiva puede funcionar mejor que una formación tradicional?
Porque obliga a entrar en juego. En lugar de limitarte a escuchar conceptos, tienes que reaccionar, decidir, comunicarte, colaborar y resolver. Y cuando una habilidad se practica en contexto, se recuerda mucho mejor. La teoría está bien, pero vivirlo cambia bastante el asunto.
¿Skillmersion mejora realmente las habilidades blandas en la empresa?
Ese es el objetivo. No se trata solo de “hacer algo diferente”, sino de entrenar comportamientos reales en un entorno diseñado para que salgan a la luz. La empresa no compra solo una actividad: trabaja dinámicas que después se notan en la forma de liderar, vender, coordinarse o relacionarse mejor.
¿Qué diferencia hay entre Skillmersion y un curso normal de soft skills?
La diferencia principal es que aquí las habilidades no se explican solo: se ponen en marcha. En un curso tradicional puedes entender una idea. En Skillmersion tienes que usarla. Y eso suele traducirse en más atención, más implicación y más recuerdo después. Que ya es bastante.
Team building con impacto real
¿Skillmersion es un team building útil o solo una actividad divertida?
La diversión está, claro, pero no va sola. Skillmersion está pensada para que el team building tenga un efecto útil en la empresa. No es “venir a pasarlo bien y ya veremos”. Es vivir una experiencia atractiva mientras se trabajan habilidades que sí importan en el trabajo real.
¿Qué ventajas tiene un team building formativo para empresas?
La principal ventaja es que une dos objetivos que muchas veces van por separado: cohesión de equipo y desarrollo profesional. En vez de invertir por un lado en una formación y por otro en una actividad de equipo, la empresa puede concentrar ambos esfuerzos en una sola experiencia con más sentido y más recorrido.
¿Skillmersion ayuda al trabajo en equipo?
Sí. De hecho, es uno de los terrenos donde más encaja. Muchas dinámicas están pensadas para mejorar la coordinación, la escucha, la confianza, la toma de decisiones compartida y la capacidad de entenderse mejor bajo presión. Justo esas cosas que luego marcan la diferencia cuando el equipo vuelve a su mesa.
¿Sirve para mejorar el ambiente laboral?
Puede ayudar mucho. Sobre todo cuando una empresa quiere reforzar vínculos, salir de la rutina o romper inercias que ya pesan demasiado. Compartir una experiencia inmersiva genera conversación, memoria común y una forma distinta de relacionarse. Y eso, bien planteado, se nota en el clima.
Modalidades, logística y personalización
¿Dónde se realiza Skillmersion?
Depende del formato y de lo que mejor encaje con los objetivos de la empresa. En presencial, se plantea la opción más adecuada para que la experiencia funcione bien y tenga sentido para el grupo. No se trata de meter la actividad en cualquier sitio y listo, sino de que el contexto acompañe.
¿Skillmersion se puede adaptar a cada empresa?
Sí, y esa es una de sus grandes fortalezas. No todas las empresas tienen los mismos retos, ni los mismos equipos, ni los mismos estilos de trabajo. Por eso la experiencia puede orientarse al sector, al tipo de participantes y a las habilidades concretas que se quieran reforzar.
¿Skillmersion es solo para grandes empresas?
No. Encaja también muy bien en PYMES, que muchas veces necesitan formaciones con impacto, cercanas y bien aterrizadas a su realidad. De hecho, para una pyme suele tener todavía más sentido invertir en algo que combine desarrollo real del equipo con una experiencia memorable.
Skillmersion y necesidades reales de empresa
¿Cuándo tiene sentido contratar una experiencia como Skillmersion?
Tiene sentido cuando una empresa detecta que necesita algo más que una formación correcta sobre el papel. Por ejemplo, cuando hay problemas de comunicación, reuniones improductivas, falta de coordinación, liderazgo mejorable, equipos desconectados o simplemente ganas de formar sin dormirse en el intento.
¿Skillmersion puede servir para desarrollar liderazgo?
Sí. Es un formato especialmente potente para trabajar liderazgo en acción. No desde la teoría grandilocuente, sino desde situaciones donde hay que tomar decisiones, influir, gestionar tensión, adaptarse y mantener el rumbo. Ahí es donde el liderazgo se ve de verdad.
¿Skillmersion ayuda a mejorar la comunicación en la empresa?
Sí. Muchas empresas lo buscan justo por eso. La experiencia favorece escucha, claridad, coordinación y capacidad de entenderse mejor dentro del equipo o entre departamentos. Y cuando la comunicación mejora, normalmente también mejora todo lo demás un poco detrás.
¿Skillmersion es útil para empresas que quieren formar sin aburrir?
Sí. Y además sin pedir perdón por ello. Formar no tiene por qué ser sinónimo de algo plano, rígido o fácil de olvidar. Skillmersion nace precisamente para demostrar que una formación corporativa puede ser seria, útil y memorable al mismo tiempo.
Clientes
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